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公务员

如何写职业规划书-职业规划书百科大全集-?#19994;?#32844;业规划书

作者:admin更新日期:2012-05-19 14:49:39来源:驻马店人才网

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文章概况:如何写职业规划书-职业规划书百科大全集-?#19994;?#32844;业规划书

 

如何写职业规划书-职业规划书百科大全集-?#19994;?#32844;业规划书  

 

职业规划书、如何写职业规划书

  前言:如果?#24515;?#20040;一天,我们不在需要这样的经过努力,每个人都能轻松地进入自己喜欢的大学;如果?#24515;?#20040;一天,我们面前不再有任何困难和阻碍;如果?#24515;?#20040;一天,不再需要未就业而奋斗了,所有的人都告诉我们:从此一片坦途,你们不需要奋斗了,那么要我们这一代人干什么呢?
  没有什么能比在十八岁时奋斗一场更幸福的了!
  第一章 自我?#29616;?/p>


  人最大的敌人就是自己,不了解自己是很可怕的。我是一个不喜欢受限制的人,随意但不随便。一个人成长的过程,是一个?#27426;?#22312;失败中寻找与把握机会的过程,没有失败就无所谓成功,没有遭遇过挫折和失败的人生是不丰富的人生,就像白开水,纯净却没有味道。一个人是否活得精彩,不能?#27492;?#30340;年龄,而要?#27492;?#29983;命的过程是否多彩,还要?#27492;?#22312;体验生命的过程中能否把握住机会。
  1.性格特征分析
  性格特征分析
  优势性格
  劣势性格
  1. 心态好,有野心
  2.刻苦勤奋,积极创新
  3. 做事有主见,有思想 4.大度,能容忍 5. 喜欢挑战,更喜欢实践
  1. 性格太急
  2. 不够成熟稳重,会在一些事情的处理上显得冲动不明智
  3. 做事不够坚持
  2.胜?#25991;?#21147;分析
  优势能力
  劣势能力
  1. 策划、组织、管理能力较强,经常负责各项活动的筹划与开展。
  2. 思维果断、独立自主,个人工作能力强,并且全神贯注。
  3. 交际能力较强,也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。
  4. 语?#21592;?#36798;能力较佳,言语论述有理有据。
  5. 文字功?#33258;?#23454;,文?#23665;?#22909;。
  6. 逻辑分析能力较好,善于发现和思考问题。
  1.脾气叫倔 2. 做事有时比较冲动,显得比较暴躁、不够镇定。
  3. 对高科技不是很了解
  3.价值观分析
  1.希望能够用大学的三年时间用知识武装自己,做一个对社会有用的人。
  2.崇尚真善美,希望通过自己的能力与实力,在自己的种种努力下,给身边的人带来幸福和快乐。
  3.厌恶假恶丑,希望通过自己的能力与实力,在自己的种种努力下,让天?#25214;?#38718;的角落变得湛蓝如洗。
  二、360°评估
  优点
  缺点
  自我评估
  1. 乐观自信,有责任心
  2. 开朗大方,有包容心
  3. 有不同的想法
  4. 特长广泛,积极参加活动
  5. 真诚和善,朴实大方
  6. 上进心强,勇于挑战
  1. 过于追求完美
  2. 不够成熟稳重
  家人评估
  1. 孝顺父?#31119;?#24453;人体贴
  2. 善于表达,勇于实践,不怕困难
  3. 生活节俭,不与人攀比,为家人着想
  1. 自尊心过强
  2. ?#20449;?#36870;心
  领导老师评估
  1. 思想独特,不拘一格
  2. 工作严谨负责,组织力强
  3. 勇担重任,实践力强
  1.钻研精神不足
  同学朋友评估
  1. 有野心,不甘于现状
  2. 工作态度好,能力强
  3. 为人诚恳,乐于助人
  1. 做事?#34892;?#20914;动
  2. 有时不够坚持
  3.不够成熟
  通过以上几个方面的评估,我对自己有了全方位、多角度的认识。我具有自信乐观的精神、拼搏奋进的意志、勇于挑战的态度,这些会有利于我成为老板,在会展方面有所成就;与此同时,我需要在自身的努力和大?#19994;陌?#21161;之下,尽快尽早克服自身的缺点,在社会的磨励中变得成熟稳重、专注踏实,在会展的工作中有所钻?#23567;?#26377;所创新,使自己更快地实现职业目标。   对于自己的能力我还是很有自信的,不知从何时起,开始学会了锻炼自己,正如老师所说的,我经常自信的去想,别人能做到的,我为什么做不到,也正是这种思想,伴随着我克服了一个又一个的障碍,我也在这个过程中慢慢长大,慢慢的学会了如何应对人生中的挫折。不过,自己还是存在许多不足的,因此在日后还是要?#27426;?#30340;完善自我。
  三、自我?#29616;?br />   一、现实型R
  ①愿意使用工具从事操作性工作;
  ②动手能力强, 做事手脚灵活,动作协调;
  ③不善?#28304;牽?#19981;?#24179;?#38469;
  主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要?#27426;?#20307;力,需要运用工具或操作机器。主要职业?#26657;?#24037;程师、技术员;机械操作、维修、安装工人,矿工、木工、电工、鞋匠等;司机,测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等。
  二、探索型I
  ①抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;
  ②喜欢独立的和富?#20889;?#36896;性的工作;
  ③知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。
  主要是指科学研究和科学实验工作。
  主要职业:自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金、电?#21360;?#26080;线电、电?#21360;?#39134;机?#30830;?#38754;的工程师、技术人员;飞机驾驶员、计算机操作员等。
  三、 艺术型A
  ①喜欢以各种艺术?#38382;?#30340;创作来表现自己的才能,实现自身的价值;
  ②具有特殊艺术才能和个性;
  ③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果,渴望表现自己的个性。
  主要是指各类艺术创作工作。
  主要职业:音乐、舞蹈、戏剧?#30830;?#38754;的演员、艺术家编导、教师;文学、艺术方面的评论员?#36824;?#25773;节目的主持人、编辑、作者;绘画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、?#35838;?#35013;饰等行业的设计师等。
  四、社会型S
  ①喜欢从事为他人服。务和教育他人的工作;
  ②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴望发挥自己的社会作用;
  ③比较看重社会义务和社会道德。
  主要是指各种直接为他人服务的工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等。
  主要职业:教师、保育员、行政人员?#28784;交?#20154;员;衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员;福利人员等。
  五、管理型E
  ①精力充沛、自信、?#24179;?#38469;,具有领导才能;


职业生涯规划书范文(经典版)
在当今这个人才涌现、竞争激?#19994;?#26102;代,职业生涯规划书逐渐被求职者和职场人士重视起来,用于梳理思路,确定未来职业和人生的大?#36739;頡?#23545;企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的?#20013;?#25104;长,职业生涯规划也是一种?#34892;?#30340;手段。
  一、前言
  一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不?#19994;模?#22240;为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。生命就像一张?#23383;劍却?#30528;我们去描绘,去谱写。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个?#23548;?#30340;社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的 职业规划 书,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
  二、自我盘点
  我,最大的希望就是,成为有用之才。我性格外向、开?#30465;?#27963;?#33579;?#19994;余时间爱交?#36873;?#21548;音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋?#36873;?#25945;师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比?#20808;?#30495;仔?#31119;?#24456;喜欢从事会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网?#20445;?#20197;致一直不能成为尖子生,有时多愁?#32856;校?#27809;有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。
  三、解决自我盘点中的劣势和缺点
  所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持?#19994;?#24222;大亲友团的优势,真?#21335;?#21516;学、老师、朋友请教,及时指出?#28304;?#23384;在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的?#22909;?#24433;响。
  四、专业分析
  本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对?#26222;?#31246;收?#30830;?#38754;有?#27426;?#30340;了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打?#24405;?#23454;的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融?#30830;?#38754;的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解?#38718;?#21153;、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研?#30830;?#38754;工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。
  五、未来人生 职业规划
  根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向会计和 英语 两方面发展。围?#26222;?#20004;个方面,本人特对未?#27425;?#21313;年作初步职业生涯规划如下:
  1、2008-2010年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业?#24613;浮?br />   2、2011-2013年,熟悉适应期:利用3年左?#19994;?#26102;间,经过?#27426;?#30340;尝试努力,初步?#19994;?#21512;?#39318;?#36523;发展的工作环?#22330;?#23703;位。
  完成主要内容:
  a 确定目标和路径
  学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,专业技能熟练。 英语 四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到 英语 口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境
  成果目标;通过实践学习,掌握专业技能。
  学历目标:取得会计从业资格,高级会计师。注册会计师。
  职务目标?#21644;?#20225;高级企业管理人才
  能力目标:在学校掌握的东西?#23545;?#19981;够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业管理方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创建和运转的熟悉程度。
  b 制定行动计划
  充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,用真心交往,多结交益?#36873;?br />   c 动态反馈调整
  在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变,但你现在也有动力?#24515;?#26631;去努力。目标要么?#27426;ǎ?#23450;?#21496;鴕欢?#35201;实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分?#24613;?#30340;时候,不能因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自己的,只要肯努力就会取得成功。
  (3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
  3、2020-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。
  六、结束语
  中国企业飞速发展,但中国优秀管理人才仍然极?#28909;?#20047;,在加入WTO后,大批外企涌入,冲击中国企业的发展,需要?#20889;?#25209;优秀的管理人员对企业进行?#27597;錚?#36319;上时代的步伐。因此,中国在未来十年里需要大批管理者来?#27597;?#20225;业,更需要优秀的,管理者来支撑企业。。
  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还?#34892;?#22810;不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化?#33041;?#30340;任务。这就为?#24613;?#21435;外企做管理工作的人员提供了很多机会。
  计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。?#27426;?#29616;实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;水无点滴量的积累,难成大江?#21360;?br />   人无点滴量的积累,难成大气候。
  没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?
  没有勤勤恳?#19994;?#21051;苦钻?#26657;?#21738;里来震撼人心的累累硕果?
  只有付出,才能有收获。

 

职业规划经典编
不知不觉已经走进了人生的十字?#25151;凇?#22823;学。伴随着流逝的岁月,作为一个大学生应该为自己的将来做好充分的?#24613;浮K哪?#30340;大学说短?#27426;蹋?#21487;是说长也不长,在这三年中为将来充足电就显得尤为重要,“规划?#26412;?#26159;“充电”的?#24613;?#24037;作。 进入创业视频频道!
 
  不知不觉已经走进了人生的十字?#25151;凇?#22823;学。伴随着流逝的岁月,作为一个大学生应该为自己的将来做好充分的?#24613;浮K哪?#30340;大学说短?#27426;蹋?#21487;是说长也不长,在这三年中为将来充足电就显得尤为重要,“规划?#26412;?#26159;“充电”的?#24613;?#24037;作。

  上大学前人人都说大学是天?#33579;?#27809;错,大学是天?#33579;?#26159;享受的天?#33579;?#21516;时也是成功的天堂。很多人上了同样的大学,但是走出大学后的结果却不一样。原因就是一些人把大学当成了享受的天?#33579;?#19968;些人把大学当成了成功的天?#33579;?#22312;大学里做好了自己的规划,为自己的将来做好了?#24613;浮?/p>

  在今天这个人才竞争的时代,一份明确的职业生涯规划开始成为争夺战中的重要利器,因此,我决定把未来设计一下,有了目标才会有动力。

  正文内容

  第一部分   自我评估

  1、自我剖析与定位

  (1)?#19994;?#20852;趣爱好及特长?#20309;?#21916;欢看推理小?#25285;?#21487;以积极的开动脑筋。喜欢的歌曲有很多,大多都是比较安静轻松的歌曲。?#19994;?#20598;像是陈绮贞,她不仅很有才华,还一直低调地坚持着自己的风格。?#19994;?#20852;趣爱好广泛,上网,从网上?#35789;?#30028;;欣赏音乐,放松心情;看书,开阔眼界,?#25214;?#24773;操。我喜欢的运动是,打羽毛球、骑车、游泳和登山。?#19994;?#29305;长是临摹,自学能力强。

  (2)?#19994;?#30340;优点?#20309;?#28909;情、慷慨,认为对很关心的人和组织,不能做对不起的事情。 关注重要的细节是?#19994;那?#39033;,尤其是与人有关的方面。能够想到别人需要什么,现在还欠缺哪些。对于组织的目标你会非常地认同,并且用行动去支持这个目标的实现。 你能够准确地估计目前发展到了什么态势,?#19994;?#26368;关键的因素去突破。 在评估风险和新方法的时候,灵活又不缺乏仔细。积极热情,富有推动力和影响力。 重视安全和保?#24076;?#39118;?#28251;刂平?#22909;。

  (3)?#19994;?#30340;缺点:主动性?#20808;酰?#36890;常只聚焦本职的事,不愿承担过多责任。完全着眼于现在,从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使我无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算。 倾向于只接受事物的表面现象,忽视事物之间的内在联系和逻辑条理,难以理解复杂的事情。 不喜欢过多的规则,不喜欢结构过于复杂的机构。 在决断上有困难,当与自己的感受相矛盾时,很难做出符合逻辑的决定。 天生对他人具有高度的敏?#26657;?#24635;是难以拒绝别人,有时为了满足他人的需求而拼命地工作,以?#21155;?#22312;此过程中忽视了自己,不愿意为坚持自己的想法和立场,而冒风险打破与他人的协调关系。 对他人的批评会感到生气或气馁,有?#27604;?#26131;自责。 容易相信别人,很少?#21592;?#20154;的动机有所怀疑,也不会发现别人行为背后的隐含意义。 当缺少支持时,做事的动力会减弱。 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳,而忽视了目标结果。 缺乏挑战精神,?#28304;?#25240;的承受力不高。

  (4)生活中成功经验?#20309;业?#36866;应能力和自学能力很强,读完小学之后就离开父母去外地读书,总能很快的适应独立自主的生活习惯。

  (5)生活中失败的教训:做自?#28938;行?#36259;的事总是很有热情,做自己缺少自信或不喜欢的事情时,总缺少动力和持之以恒的毅力,耽误了很多宝贵的时间和机会。

  (6)典型的性格特点、情绪情感状况及意志力状况:对事情要求不高,喜欢轻松、压力少的生活和工作。随遇而安,心态平和。喜欢指导别人怎样完成一件事,希望别人遵循我提供的方法。能够及时和?#34892;?#22320;传自己的观念和想法,并且能够让别人去贯彻和实现?#19994;南?#27861;。希望事情的进度和结果尽在?#19994;?#25484;握中。看重自己的影响力,尽量在别人面前展示,也非常在意自己在别人心目中的地位。平时小心谨慎,生怕出错,容?#36164;?#29615;境和压力的影响。对于失败的可能性很敏?#26657;?#20294;也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。事情之初就担心失败,常常会想到失败后的场景和心情。很看重结果,尽量避开没把握的事情,能不做就不做。具有?#27426;?#23519;言观色的技巧愿意与人为善,乐意和他人合作。不会涉入别人的事,和朋友保持适当的距离,坚持自己的空间。“不打无?#24613;?#20043;战”是我信奉的格言,我会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制的?#32622;?#25105;会迟迟都不做决定或不行动。我喜欢采用固有的或传统的方法,认为这样安全、保险,不会?#38718;磣印?#36935;到障碍时不够坚持,很快就妥协、退而求其次。

  (7)已具备能力及经验?#20309;?#33021;促进?#21734;?#30340;发展和别人的进步,并因此得到认可,我认为这是实现自我价值的基础,?#19994;?#20010;人成就也往往是在?#21592;?#20154;的影响互动的中取得的。我善于组织、协调和管理,不喜欢单打独斗,各自为政。我会很自然地表达自己的观点,使别人接受。我看重权威,常借助权威性增强自己观点的说服性。

  (8)解决劣势和缺点的策略?#20309;?#24212;该多参加自己平时没?#34218;?#35302;过的事情,开阔眼界,学习如何给自己定目标,积极的思考适合自己的解决方法,不畏惧失败的教训,及时总结成功的经验。这样才会变得更加自信,更加有毅力,更能提高自己的能力。

  2、社会中的自我评估

  (1)对我人生发展影响最大的人?#20309;业?#29238;亲母?#36164;?#23545;我人生发展影响最大的人。

  (2)他人对你的看法与期望(父母、亲戚朋?#36873;?#32769;师和同学)?#26680;?#20204;都认为我是比较懂事的,但是也认为?#19994;?#33258;信心和心理素质不高,做事缺少了些恒心和毅力。

  (3)人际关系分析?#20309;?#21644;蔼、友善、?#24515;?#24515;,易通融,很好相处。?#19994;?#26379;友比较多,也可以与他人?#19994;?#36866;合沟通的话题。但是,我有很强的自我保护心理,大多数人都不能了解我内心深处真正的想法,所以我深交的人并?#27426;唷?/p>

  第二部分   环境与职业评估

  1、人才供需状况与就业形势分析

  电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业,是国民经济的第一基础产业,是关系国计民生的基础产业,是世界各国经济发展战略中的优?#30830;?#23637;重点。作为一种先进的生产力和基础产业,电力行业?#28304;?#36827;国民经济的发展和社会进步起到重要作用。与社会经济和社会发展有着十分密切的关系,它不仅是关系国家经济安全的战略大问题,而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着我国经济的发展,对电的需求量?#27426;?#25193;大,电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。 培育和发展电力市场是电力工业顺应经济?#27597;?#30340;必然发展?#36739;頡?#30005;力企业要发展,要在竞争中取得优势,人力资源管理工作的责任十分重大。

一、“90后”要?#23567;?#33258;动自发”的职业心态

“90后”应届毕业生是职场新人的最大群体,对他们而言,学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场,最重要的是要拥有一个良好的职业心态,“良好”的体现之一是“自动自发”。

何谓“自动自发?#20445;?#39640;级培训师?#23519;?#22899;士开设过一门企业内训课程,专门针对新员工的职业素养。在她接触的企业新员工中,许多人对岗位的认识和对自己的认识并不清晰,从而没有工作动力,频频跳槽。其实,新员工如果换一种职业心态,认识到员工与企业是相互?#26469;?#21644;对等的关系,员工不仅为企业打工,也是为自己打工,只要转变职业心态,工作动力才会源源?#27426;希?#24182;且是“自动自发”的状态。

这种“自动自发”的状态,有时也被称为“原动力”。?#23519;?#24314;议职场新人要?#19994;?#25903;持自己的原动力,这是驱使职场人走向成功的关键因素。原动力与就职的企业并没有多大关系,再好的单位也有跳槽,如果你的原动力是建立在薪水上,那将会永不满足,除了薪水,还有什么让你开心的事,那些可?#28304;?#26469;满足感和认同感的事,或许才是真正的原动力。

软实力2:口才是新人的一道“入门关”

口才是行政和销售类职场新人的一项基本功,在广州一家通讯企业工作的王小姐有过这样一份经历:毕业找工作时,她因口头表达比较?#34218;鰨?#19982;南航失之交臂,后来到一家通讯企业做行政工作,又因沟通能力,影响了自己的升职。王小姐认识到口头表达对文职女性的重要,工作之余报读了相关培训课程。

由于口才?#28909;?#23454;力的提升,从而获得升职加薪的,黄先生就是一例。黄先生目前在广州某保险公司做销售总监,三年前,他和所有做保险的人一样是一位新人,面临着巨大的销售压力,如果在三个月的考核期内拿不到一份订单,很有可能就会被淘汰出局。

第一个月,黄先生在前线冲锋陷阵,但没有业绩,应该说颗粒无收。第二个月,情况依然如此,工作慢慢进入低谷,和所有销售人员一样,放弃的想法开始萌生。第三个月,黄先生开始?#27492;?#33258;己,并在人际关系与口才技巧方面?#27426;?#25913;进,最后情况有了改观,黄先生争取了两个小订单。

在大浪淘沙的保?#25307;?#19994;坚持三年,并成为一名销售高管,黄先生的成功来自于口才这项“软实力”的提升。广州卡耐基培训学校校长、资深职业教练许统文认为,软实力是让职场新人走进别人内心的能力,它包括与人沟通的能力,影响他人的能力,以及积极的职业心态和各种情商等,这些软实力是核心竞争力的重要组成部分。

软实力3:“沉下心”?#21069;?#39046;一种可贵的软素质

如果说应届毕业生是比较纯粹的职场新人,那么拥有工作经验的职场白领,跳槽到新东家,应该算比较特殊的职场新人。再有经验的老手,刚去一家公司也是一个新人,对于他们,?#24515;?#20123;软实力或软素?#24066;?#35201;格外注意呢?

“沉下心来做事的白领更吃香,这种‘沉下心’的素?#31034;?#26159;一种难能可贵的软素?#30465;!?#35768;统文认为,白领首先要有一个理念,不要轻易跳槽,要把工作变成职业,最好变成事业,打造自己的核心竞争力,用心去呈现自己的职业价值。如果白领已经跳槽到一个新岗位,职业心态也要亲善,学会欣赏别人、关注别人,而不是指责抱怨以前的老板,懂得你要什么而不是你不要什么。

在一家网站做文案工作的小昕,原本今年节后跳槽,咨询了专业人士之后,改变了跳槽的想法,沉下心来继续工作。小昕想跳槽的原因是做方案没有多大的挑战性,公司也没有相关培训可以提升自己,但专业人士点拨她,她所在公司从长远来?#35789;?#26377;前途的,也是值得“守”的,目前离开是因小失大,小昕觉得有道理,也就打消了跳槽的想法。

软实力4:特定技能为部分职场新人“加分”

软实力包括一些特殊能力,比如抗压能力,在企业招聘中就被?#24597;?#25552;到。高级培训师?#23519;?#22899;士认为,这类软实力在面试中并不容易看到,多数是招聘方的良好心?#31119;?#35768;多人有无抗压能力只能在工作三个月或半年之后才能看出来。所以,职场新人进入公司之后,?#27426;?#35201;有吃苦耐劳的思想?#24613;福?#20307;现出应有的抗压能力与职业素养。

某些特定技能在招聘中也会出现,比如个别医院、国企等在招人时要求应聘者具有篮球特长,拥有这种“软技能”的职场新人无疑会受欢迎。但唱歌、喝酒、抽烟等“?#30097;?#25216;能”也是常常被人提及的“软技能”。对于这些有损于个人健康的“软技能?#20445;察?#35748;为职场新人要学会取舍。

软实力5:高管要?#36873;?#36719;实力”打造成个人?#25918;?/p>

高管跳槽也是年后的常见现象。高管进入一家新公司,也是职场新人。这类更特殊的职场新人需要注意什么,?#20013;?#35201;打造什么“软实力”呢?

“高管职位高,?#27426;?#35201;清晰自己的职业价?#30340;?#22411;,熟悉你的核心价值是什么,?#24515;?#20123;过往成功案例,这些案例要变成职业心理的成功暗示,变?#23665;补?#20107;的资本。”广州卡耐基培训学校校长许统文认为,高管要由管理者转变成职业教练,才能影响身边的一批人,从而拥?#34218;?#24378;的“软实力”。

高管的软实力在于拥有个人?#25918;啤!?#25226;自己变成?#25918;?#20154;,具有个人?#25918;啤?#22312;?#25345;?#31243;度上,善于打造职场?#25918;?#30340;高管才是优秀的高管。”

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